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劳务纠纷

广东－深圳 01-11 14:27 悬赏 0 发布者:118320…… 给我留言回答:(6)

我是一名保健按摩师，入职一家休闲会所，但是会所收取信誉保证金5000元，我和会所签订合同是一年，试用期是俩个月，现在我的试用期已经做完，我不想在那里做了（因为他们做的菜很辣，我吃不习惯，还有工作时间很长一天十三个多小时），我是十一月十一号开始上班的，十二月二十号我就和老板说我辞工，当时老板也答应了，可现在老板没找到人，就跟我说：你要走也可以，一你给我找个人我们满意了你可以走，二是扣除你的保证金，三是做完2013年2月等员工过年回来你就可以走。请问：我现在该怎么办？

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-11 14:38

直接申请劳动仲裁或委托个律师发律师函过去解决！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-11 14:53

建议向劳动监察部门反映

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-11 14:54

《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以任何理由要求劳动者提供担保或者收取劳动者财物。所以，单位收取信誉保证金明显违法。试用期内劳动者提前三日通知单位即可以解除劳动关系，辞职权是自由择业权的一种当然体现，单位不得拒绝劳动者辞职。劳动关系解除或终止时单位应当按约支付劳动报酬。建议你先向当地劳动保障监查大队投诉，如果没有结果，尽快委托律师申请劳动仲裁。