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提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
01-11 14:40 悬赏 0 发布者:jennif…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(11)
我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。
总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司由三部分组成： 基本薪资+岗位薪资+项目薪资）
请问：公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？我现在该如何处理此问题？ 谢谢！
总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司由三部分组成： 基本薪资+岗位薪资+项目薪资）
请问：公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？我现在该如何处理此问题？ 谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 14:44
你好！协商不成可以申请劳动仲裁
- [河北-邯郸]
- 李俊律师 VIP
- 电话：17631394631（微信同号）
- 11342积分
回复时间： 2013-01-11 14:46
你好！这种情况属于单位与你解除合同，单位应当另外给你一个月经济补偿金，且无权要求你赔偿损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 14:51
不合理，单位无权扣减工资
我的补充： 2013-01-11 14:52
建议电话联系单位负责人，并作录音，由单位出具是单位批准解除合同证明！非自己未经单位允许离职
追问：
谢谢！ 现单位已发邮件并且书面通知到了本人，要求于今日办理离职交接手续。而且，我发现项目薪资扣减的不只是一个月，而是整个项目都没有项目薪资。
追问： 公司要求我填《员工离职交接表》，是否可以照填？谢谢！
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2013-01-11 14:52
不合理。合同未到期单位解除合同的需要支付经济补偿金。本合同是2月初期满，提前解除公司需要承担赔偿责任，本人不需要赔偿损失。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193928积分
回复时间： 2013-01-11 15:01
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-01-11 15:28
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-01-11 16:05
您好，可以申请劳动仲裁解决。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-11 16:36
这种情况属于单位与你解除合同，单位应当另外给你一个月经济补偿金，且无权要求你赔偿损失。 可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-01-11 19:29
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 22:02
您好，不合理，您应该坚持上班，拿到应得的劳动报酬，祝好
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