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试用期提前三天离职扣违约金吗？
北京 12-07 08:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 试用期提前三天离职扣违约金吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2018-12-07 08:20
试用期提前三天离职不扣违约金
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-12-07 10:21
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1013253积分
回复时间： 2018-12-07 11:23
一般不用的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2018-12-07 12:06
您好，不扣违约金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-12-07 13:22
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2018-12-07 17:05
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-07 08:13
您好，不扣除违约金！
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2018-12-07 08:13
不用的
- [河北-唐山]
- 赵强律师
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回复时间： 2018-12-07 08:30
不能约定违约金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-12-07 08:30
你好，一般不能。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-07 09:30
您好，一般根据相关规定及合同综合判断，按合同约定处理。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2018-12-07 09:32
您好，不扣除违约金
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2018-12-07 09:40
您好，不扣除违约金！
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-12-07 11:05
如果你已履行正常的离职手续，不扣违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-07 11:52
你好，按合同约定处理。
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2018-12-07 12:42
您好，不扣除违约金
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间： 2018-12-07 15:20
您好，不扣除违约金！法律无此项规定
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