用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  李波  朱建宇  
已解决问题

离职手续的问题

 01-12 12:37  悬赏 10  发布者:hfy887…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
今天我正式向公司提出了辞职的请求,可公司领导却不让走,我上交的离职书,他也不收,我在那儿跟他说了半天后,他还是不让走,他说我走的话就算旷工,而且还将我的离职书揉成一团给扔了。我想咨询一下,这样该怎么办啊。
问题补充:
我是在试用期,如可以强行离开吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年01月12日 15时10分
你好,试用期提前3天通知单位即可离职。
追问:

提前是不错,可怎么证明自己通知单位了,书面辞职他都不接

回答:

你好,可以邮寄。

追问:

有人作证算不算,我们是两个人一起去的

其它答案
回复时间: 2013-01-12 13:37
可以协商
回复时间: 2013-01-12 15:46
试用期也要提前三天通知用人单位
评论者:何青超律师
时间:2013-01-12 19:26
你好,人证也是证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
福建厦门
湖南长沙
上海杨浦区
江苏无锡
福建福州
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
辽宁 大连
人气:13737
河北 保定
人气:161741
广东 广州
人气:3929319
北京 西城区
人气:4558695
福建 厦门
人气:124113
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03065秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com