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劳动仲裁
四川-成都 01-12 15:26 悬赏 0 发布者:sflish 给我留言 回答:(5) 2011.3.28到所在公司上班上班,试用期2个月后转正,但是没有签合同,当时在填写应聘申请表的时候老总有签字的,但是在公司弄丢了以后补了一份老总就没有签字了,公司说是满一年给买保险,结果到目前为止都没有保险,并且从2012.9月1号到2012.12月31号这三个月的工资也没有发.公司每月发工资都是财务造表,老总签字但是没有盖公司章,但是没有形式任何合同和协议,工资是现金形式发的,只是在一张工资单上签字,每月的劳动保险补发200月.想咨询一下我们能否要到工资或者保险赔偿,要准备哪些材料,毕竟我们没有实质性的证据,也没有劳动合同?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146026积分
回复时间: 2013-01-12 15:39
需要证明你公司之间存在劳动关系的证据,比如工牌、工服、工号、上岗证明、打卡记录等等。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-12 15:28
你好,没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,补缴保险,保存工作服,工作证,人证等等其他只要能证明你劳动,都可以作为证据。
以上回复,请采纳,
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-12 18:19
与你工作有关,能够证明劳动关系的证据
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间: 2013-01-12 18:43
单位没有签订劳动合同,可要求支付双倍工资,补缴保险,支付拖欠工资。建议委托律师申请劳动仲裁,如有疑问或需帮助,可来电详询。
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113877积分
回复时间: 2013-01-13 10:22
可以申请仲裁。
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