老板说事隔2年多，补买养老保险失效？？

律师您好，我一同事在一家公司工作时间段是：2008年～2012年11月份。该时间内，公司从未与她签过任何劳动合同；每月领的工资均是领现金，并且在工资表上有员工领工资的个人签名，但工资表上虽有公司名称，却没有盖公司印章，也无财务签字；同时，公司仅仅是帮买2010年～2012年期间的养老、医保等险种，共5个险，但是，2008年～2010年之间的养老、医保均没有帮补买，其他员工也同样没有补买。

另外，2012年11月，老板口头通知（没有下文件）辞退同事，于是，同事到劳动局告老板不按法律提前时间辞退，现在老板不想找麻烦，又口头，并下文通知，对该同事进行岗位调动任职，可是同事一直没有回来上班。。


根据以上情况（从未签劳动合同、缺买2010之前的保险），请问3个问题： 

问题1、同事100%可以得到公司替员工补买2008年～2010年之间的养老医保补偿吗？法律上还支持吗？如果公司有义务补买保险，那公司该赔偿多少？？？


问题2、老板先是口头辞退员工后，又对她进行下文调动岗位（从柜台员变成清理厕所的清洁工），这还算是调动岗位吗？


问题3、除保险外，该同事有权要求公司赔偿的项目还可以是什么？？