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公司辞退后平时加班不给加班费

河南－郑州 12-10 12:42 悬赏 0 发布者:a89834…… 给我留言回答:(9)

你好，我们公司规定工作日延时不计加班时间，并且写在公司规章里边，是否合法？我自己有每月人事发的考勤表统计，包括上班下班时间，是否可以作为加班证明？公司发的工资分两张卡发放，出差费的一部分发另一张卡并且未在工资条里有提到，是否合法？谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-12-10 13:26

这是可以申请仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4543146积分

回复时间： 2018-12-10 21:29

给加班费

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-12-10 13:25

不合法，对劳动有争议的，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2018-12-10 14:11

你好，可以申请仲裁，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-10 14:42

你好，不合法，建议申请劳动仲裁。

[河南-郑州]
耿武杰律师
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回复时间： 2018-12-10 14:43

可以主张加班费。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-12-10 15:15

可以申请劳动仲裁，公司规章关于这方面的规定不符合法律规定，是无效的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-10 15:19

您好，不合法，对劳动有争议的，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[河南-信阳]
张国权律师
78975积分

回复时间： 2018-12-10 15:27

您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁。

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