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个人提出与公司解除劳动合约,是否能申请失业金。
湖北-孝感 01-13 14:01 悬赏 0 发布者:lutaox…… 给我留言 回答:(6) 因个人原因将要与公司解除劳动合约,失业保险也续交一年以上,现在解除合约后,是否能申请失业保险待遇?谢谢
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回复时间: 2013-01-13 14:17
个人辞职,不能,不属于自愿性失业
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回复时间: 2013-01-13 14:03
可以申请享受失业保险金待遇
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回复时间: 2013-01-13 14:13
社保局咨询
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回复时间: 2013-01-13 17:00
如属于非本人愿意中断就业的,可以享受。
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回复时间: 2013-01-13 19:05
你主动辞职肯定不能领取失业金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-13 20:12
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
注:劳动者提出解除劳动关的,不能享有失业保险金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
注:劳动者提出解除劳动关的,不能享有失业保险金的。
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