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骗了公司的钱还以劳动仲裁名义敲诈怎么办

上海 01-13 16:11  悬赏 0  发布者:purech…… 给我留言  回答:(10)
我是一家刚开始创业2个月的公司,由于公司没有能力雇佣全职员工,所以都以兼职小时工的形式和人合作, 可在公司做设计的一名兼职人员为了多赚小时费,一直拖延制作公司的设计稿,但按之前的口头约定,公司还是按小时计算支付了其3000多块打入了她的银行账号,可她这时却提出了加价要求,公司无奈又加了2000元给她,可她继续要求加价,公司拒绝后并给她定了最后完稿日期的情况下,她竟然没有交付公司的设计稿就突然消失掉了,而且还把公司电脑设置了开机密码,更离奇的是还反咬一口去劳动仲裁,因为她是兼职的,所以当时也没和她签订书面上的任何协议,但她欺骗仲裁说自己是全职员工,并说公司不肯和她签劳动合同,还把她开除了,而且还说公司欠她很多钱,所以要求按劳动法双倍索赔,还要缴纳社保等4个索赔要求.现在仲裁已经受理了
,我现在真的有种哑巴吃黄连的感觉,听说一般公司都会输掉仲裁,难道劳动法真的可以保护这种敲诈勒索之人??
  由于她在临走前还给公司电脑设置了开机密码,导致电脑中的重要公司文件资料一直无法取出,对公司造成了很恶劣的影响 我如何才能用法律手段让她取消开机密码呢? 另这个设定开机密码属于什么行为?我可否追究其法律责任?
  另外公司支付了5000多元却没有得到任何东西,她这样算不算诈骗行为?是否应该去公安机关报案,要求追回钱款?
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全部答案
回复时间: 2013-01-13 16:15
请就近联系律师处理
回复时间: 2013-01-13 16:20
你好,如果聘请的是兼职人员,你得提供证据,否则仲裁委很容易认定双方没有签署正式的劳动合同而让你方承担相应的法律责任。对方设置密码事情,可以让仲裁委帮助协商解决。
追问:

你好邹律师,请问一般有哪些证据可以证明呢?另外她骗取了公司5000多元钱就消失了 这该怎么处理好呢?公司的权益如何才能得到维护呢?

回答:

是否是全职员工,可以从工资发放时间,上班时间等方面来举证说明的。

回复时间: 2013-01-13 16:27
你说是兼职人员,是要提供证据证明的,否则将会承担相应的法律责任的,建议聘请律师帮助解决
追问:

可是她说是全职人员,也没有证据证明啊, 而且还胡说公司欠她很多钱 这个是她说什么仲裁就会采信的吗?

回答:

这要看她提供的证据情况的,不是你说没有就没有的,关键你要准备好是证明对方是兼职人员的证明,如工资发放,上班时间情况及当初有无合同约定等,关于她向公司的主张也要看她提供的证据的,积极应诉吧

回复时间: 2013-01-13 17:21
可以报警
回复时间: 2013-01-13 17:25
聘请的是兼职人员,你得提供证据,否则仲裁委很容易认定双方没有签署正式的劳动合同,而让你方承担相应的法律责任。对方设置密码事情,可以让仲裁委帮助协商解决。
回复时间: 2013-01-13 17:29
1、可以通过电脑技术解除开机密码。

2、你可以委托律师调查对方正式的劳动关系。
回复时间: 2013-01-13 20:10
马上报警
回复时间: 2013-01-13 21:05
报警处理。
回复时间: 2013-01-14 09:04
你好,如果双方不存在劳动关系,对方的要求不一定回得到支持。
回复时间: 2013-01-14 09:45
既然对方是兼职的,那么工资肯定不是按月正常打入的,而是按需结算的。总之你要证明,不能证明对你就很不利。
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