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签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作,多久算自动签无固定期限合同
01-13 20:32 悬赏 0 发布者:暴走的狂战士 给我留言 地区:上海-上海 回答:(5)
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 殷苏律师
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回复时间:2013年01月13日 20时53分
你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,并可以主张二倍工资差额。但就你现在的状态不被视为已签无固定期限劳动合同。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-01-13 20:35
已签订过两次固定期限劳动合同,你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-13 20:45
1,满一年不续签则视为与公司成立无固定期限劳动关系,同时,还可以要公司支付未签合同的双倍工资
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2013-01-13 20:51
不算自动签了无固定期限合同。
你与企业目前的状态是没有签订劳动合同,可要求双倍工资的差额部分。
你与企业目前的状态是没有签订劳动合同,可要求双倍工资的差额部分。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间: 2013-01-13 21:19
你要求签无固定期限劳动合同的,单位应与你签订无固定期限劳动合同
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