用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  蒙彦军  申维丰  孟凡兵  
已解决问题

签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作,多久算自动签无固定期限合同

 01-13 20:32  悬赏 0  发布者:暴走的狂战士 给我留言 地区:上海-上海 回答:(5)
我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [福建-厦门]
  • 殷苏律师
  • 电话:15980938015
  • 9034积分
回复时间:2013年01月13日 20时53分
你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,并可以主张二倍工资差额。但就你现在的状态不被视为已签无固定期限劳动合同。
其它答案
回复时间: 2013-01-13 20:35
已签订过两次固定期限劳动合同,你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同
回复时间: 2013-01-13 20:45
1,满一年不续签则视为与公司成立无固定期限劳动关系,同时,还可以要公司支付未签合同的双倍工资
回复时间: 2013-01-13 20:51
不算自动签了无固定期限合同。
你与企业目前的状态是没有签订劳动合同,可要求双倍工资的差额部分。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间: 2013-01-13 21:19
你要求签无固定期限劳动合同的,单位应与你签订无固定期限劳动合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
浙江杭州
河北保定
河北石家庄
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
最新回复律师
陕西 西安
人气:173065
陕西 西安
人气:583052
河北 保定
人气:161587
江苏 南京
人气:150178
浙江 杭州
人气:442632
河北 保定
人气:287427
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04085秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com