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关于用人单位的处罚
江苏－无锡 12-17 13:56 悬赏 0 发布者:139061…… 给我留言 回答:(4) 您好 我在一家连锁快餐店上班，因为我以前别的企业不打卡但这个企业要求打卡，习惯性 导致上个月忘打卡11次，但企业要求按照旷工一天半的处罚 也就是扣除四天半的工资 当时签过入职合同和员工手册 当时没注意 这两天才看到有这一条，请问扣款合理吗 ？ 如若合理 但是签订了入职合同和员工手册 企业也没给我缴纳社保，以上情况我需要接受此次处罚吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-12-17 15:03
你是有权提出复议的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-12-17 14:43
按照合同情况处理
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-12-17 14:51
你好，如果不服，可以向劳动部门申请仲裁
- [江苏-无锡]
- 丁力律师
- 55262积分
回复时间： 2018-12-18 09:58
是的是的，
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