不给工资

您好 ：我在胶州的一家企业给韩国人当翻译。 从城阳过去在胶州住，翻译了一个星期，当时去的时候是他们的董事长看了我的简历之后电话里跟我说是三千八一个月 ，同意了之后我才去胶州面试的， 当时那里的经理和韩国人面试完之后说三千八可以， 但是得明天开始来， 我说我考虑， 但是他们非得让我第二天之后开始来上班， 我就过去了。 过去之后怎么觉得也没让我填写入职申请， 劳动合同也没提， 跟他们共事， 也不是像同事一样对待， 我就觉得有些奇怪， 就跟经理讲了， 我跟我上面的韩国人也讲了。 正好我星期六回家一趟， 我索性就不来工作了， 看我这么一走可以吗？ 韩国人说你实在想走就走吧， 然后也跟经理讲了。 虽然我进公司你们不按正规程序让我申请入职， 但是我走的时候跟你讲再走 ， 我这样一走影响你们正常的工作的话， 我就继续留着， 但是觉得无所谓的话， 我就走， 他说你来上班都是上面的董事长直接发话过来的，本身就是违规操作， 你这样一走， 没什么问题的。 后来我出来跟办公室的人讲我的工资什么时候发， 他说下个月末发， 但是月末说是才干了一个星期， 不给发， ，，给他们打电话也不接， 我是从城阳跑到胶州那么远去上班的， 我觉得很委屈， 一个月三千不的话， 一个星期， 就是一千零二十， 我找了银海协调中心， 但是他们的工作不是很到位， 电话都是我催了好几下 才打，还问我电话里怎么说才行，，然后协调的结果是 给我按照国家的最低收入标准一天给我开五十 ，这样的话就给我三百五，这个结果我当然不会满意的， ，我打了市长热线， 那里给我联系了胶州的仲裁， 仲裁跟我说，  如果他们不承认一个月三千八的话， 我们也只能按照最低工资标准给你解决这事情，  这样讲的话， 还用劳动局干什么。 劳动合同第一个月是可以不签的话， 第一个月之内 每个企业都可以用最低工资标准来用人了，但是协调中心 ， 协调的时候他们是承认给三千八， 但是说那只是口头协议，  当然， 面试的时候都是凭着口头协议才决定去不去工作啊，，，我想我会找仲裁的， 但是我不是很相信这些人的工作能力或者是工作态度啊，， 逻辑性也不是很强，这种情况我可以找个律师吗？ 那费用多少呢？  谢谢您百忙当中看了这个文章， 也祝福新年快乐， 好人好运