在公司工作了15年，被裁怎么补偿

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

协商处理，协商未果，起诉维权。

您好，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您可以先与公司协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉或者向仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服也可以像法院起诉。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。