已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司经营不善被辞退
01-15 13:21 悬赏 0 发布者:wangzh…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
我和单位2011年7月签的劳动,合同期限到2014年7月,并且签订了竞业限制协议书。公司因经营不善,要裁员,我被通知要在2013年元月底之前离职,请问我可以得到补偿吗?都有哪些?怎么核算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2013年01月15日 13时41分
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我知道啦
其它答案
- [-]
- 中华2B铅笔
- 给我留言
- 436积分
回复时间: 2013-01-15 13:24
你可以得到一个半月的经济补偿金。如果单位没有提前发书面通知给你,你还可以得到一个月的代通金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-15 13:24
可以得到补偿的
评论者:陈钊律师
时间:2013-01-15 15:57
签订竞业禁止协议的单位需要支付一定的补偿金,若无支付补偿金,条款不生效。
另外。无法定情形解除劳动合同需要支付经济赔偿金,每工作满一年为2个月工资做为赔偿金。
可通过劳动仲裁维权。
另外。无法定情形解除劳动合同需要支付经济赔偿金,每工作满一年为2个月工资做为赔偿金。
可通过劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司经营不善,投资人负多少责任? 4个回答10
- 公司以经营不善为由,通知员工放假,每月只发1000元补助 4个回答0
- 公司经营不佳,宣布破产,辞退工人,工人应得到什么赔偿? 1个回答5
- 公司以经营不善为由辞退员工,年终奖金和赔偿怎么算? 4个回答0
- 部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿 9个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险