哺乳期工资

我于2011年就职于A单位，并缴纳社保，A单位于2015年由于债务纠纷经区政府下发文件由B单位临时接管，B单位接管时安排我继续管理原单位财务工作，工资和其也员工一样由B单位统一发放。{但劳动关系及社保还在A单位}一直发放到2018年3月末，2018年4月我休产假，产假结束后，B单件不再支付我工资，理由为我未给B单位工作，是在为A单位工作，但产假前2015年7月至2018年3月工资全部由B单位通过银行打卡发工资。由于工作性质于2016年9月起与B单位领导电话沟通，不到单位打卡，但工作未曾耽误，所以2016年9月至今没有考勤记录。请问这种情况下我是否可以向B单位索要哺乳期工资。是通过劳动仲裁还是劳动监察投诉？由于哺乳期尚未结束 ，我是申请已经拖欠的两个月工资，还是全部哺乳期工资。现在的情况下单位肯定不会再用我了。