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河北－廊坊 01-15 20:22 悬赏 0 发布者:93644 给我留言 回答:(1) 与职工签署了赔偿1.8万元的会议纪要。但是必须要她完整提供工作这段时间五险缴费全部凭证，否则单位不予支付。当时双方都没与提出异议。
但是后来双方理解有误，职工却理解为只要提交养老和医保发票，无法提供其余保险凭证。而单位理解为必须完整提供凭证。
在这样的情况下，双方签名的会议纪要有效吗？如果她无法提供全部发票，我们还需要支付吗？
但是后来双方理解有误，职工却理解为只要提交养老和医保发票，无法提供其余保险凭证。而单位理解为必须完整提供凭证。
在这样的情况下，双方签名的会议纪要有效吗？如果她无法提供全部发票，我们还需要支付吗？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-01-15 20:31
有效，单位应该赔偿工人的损失。工人是弱势群体啊！
追问：
会议纪要写的很清楚的，她无法提供完整的凭证，单位可以不用支付的。双方都签字的啊
回答：
那也要看你们是否应该赔偿工人。
追问：
自己我自己缴纳社会保险，然后到单位实报。这样合法吗？如果这样操作写入纪要，有效吗？是不是违反新劳动合同法？
回答：
按照规定单位必须交保，不交是违法的，但是单位往社保局交应该是以单位的没有交的。你们可以举报是个人交的，
追问：
那到时我无法提供完整的凭证，单位依据会议纪要中“职工必须提供完整的缴费凭证，否则不予支付”拒付，怎么办？
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