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哺乳期被开除应该得到那些赔偿
广东－珠海 12-25 23:11 悬赏 0 发布者:hemm05…… 给我留言 回答:(3) 哺乳期因为和上司吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后的？另外产假期间，公司以无贡献为由，扣除了我每个月868元的效益奖金是合法的吗？劳动法中对于社保那些公司又应该做何赔偿呢？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837543积分
回复时间： 2018-12-26 07:45
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2018-12-26 11:22
你入职多久了？可以要求公司支付经济补偿金，工资标准是前12个月的平均工资。欢迎电话联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-12-26 11:52
你好，协商不成可以起诉处理。
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