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劳动纠纷
浙江-宁波 12-26 15:54 悬赏 0 发布者:林雨婷123 给我留言 回答:(6) 与公司签订试用期3个月的劳动合同,但试用期满后未给予转正,并在工作4个月后被告知裁员且签署了终止劳动合同的证明,这种情况可以要求企业再核算第4个月工资时给正式职工工资并要求赔偿吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3933823积分
回复时间: 2018-12-26 16:07
这是可以申请仲裁来要求赔付的
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2018-12-26 16:19
你哈i,可以要求公司补偿
- [浙江-杭州]
- 张浩律师
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回复时间: 2018-12-26 16:23
可以主张的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-26 17:37
可以向法院提起诉讼维权。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2018-12-26 19:30
先分析证据。
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