该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司的规定
广东 01-16 13:27 悬赏 0 发布者:960533…… 给我留言 回答:(3) 公司规定工人旷工两天.算自离.前面的劳动工资一分钱都没有.这样的公司规定是合法吗.很期待【李翠英】您 的看法
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545084积分
回复时间： 2013-01-16 14:19
规定不合法，员工有劳动报酬取得权，只要有上班就有权领取工资
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-01-16 13:43
你好，规定不合法，工资应当全额发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2013-01-16 13:52
可以发工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 对于公司这样的规定，我可以向他索要赔偿吗？？ 6个回答
0 - 哺乳期病假超过公司规定的三个月 3个回答0
- 若公司不按三方规定 我要违约是否需要付违约金？ 1个回答0
- 公司不签订合同且规定女职员只有一个月带薪产假 10个回答0
- 平安易贷公司推行的无抵押贷款有没有法律依据和国家的那条规定可以操 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (孟凡兵)(2022-03-19)·冒用已经死亡的人身份姓名生活犯了什么罪
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
