发布者:960533128 2013-01-16 状态:已过期 回复 (3)
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公司的规定
公司规定工人旷工两天.算自离.前面的劳动工资一分钱都没有.这样的公司规定是合法吗.很期待【李翠英】您 的看法
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公司违反劳动法规定没订合同,也没交社保,也不给工伤赔偿
我在公司宿舍内准备去上班时严重摔伤,公司不给工伤赔偿.另外还有公司没让我订劳动合同.我做了一年多,什么社保医保公司都没交过的.如果起诉,是否超出期限? 是否能完全胜诉?
发布者:panxiaoqin 2012-12-25 状态:已过期 回复 (5)
江苏规定的法定产假是4个月,但由于工作性质的问题,只能提前请产假3个月,公司说提前休的三个月的社保,
江苏规定的法定产假是4个月,但由于工作性质的问题,只能提前请产假3个月,公司说提前休的三个月的社保,连公司缴纳的部分也要个人全额承担。请问这样合理吗?
发布者:乐乐杨 2012-12-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿
我现在在上海南汇区一家私营老板厂里做了9年了,现在工厂因不景气要搬到江苏昆山。但我不想去。我的合同明年3月份到期,公司对我是否有什么补偿没有。谢谢!
发布者:18217517349 2012-12-29 状态:已过期 回复 (7)
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿??
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿???跪求谢谢!!!
发布者:鄢小君 2013-01-02 状态:已过期 回复 (4)
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿??
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿???跪求谢谢!!!
发布者:鄢小君 2013-01-02 状态:已过期 回复 (7)
平安易贷公司推行的无抵押贷款有没有法律依据和国家的那条规定可以操作
我想知道平安易贷无抵押小额高息的贷款,这种貌似给大众提供方便实为高利贷的经营方法是否合法,
发布者:李槟昊 2013-01-04 状态:已过期 回复 (3)
公司不签订合同且规定女职员只有一个月带薪产假
公司没有和员工签订劳动合同,而且公司还规定员工没做满一年不享受任何国家规定的有薪假,满一年后女职员只能享受一个月带薪产假,请问这种情况告到劳动局我能维护到我的合法权益吗,休产假期间的工资是按月薪算还是当地的最低工资计算?
发布者:beilin 2013-01-04 状态:已过期 回复 (10)
若公司不按三方规定 我要违约是否需要付违约金?
三方规定我的工作地点在大连,但是在实习前把我排到呼和浩特并要求正式入职也要在呼和浩特工作,这时候我解约是否需要付违约金?
发布者:七仔静 2013-01-05 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期病假超过公司规定的三个月
我老婆生小孩产假已休完,但是出现了慢性病,随后一直请病假,目前为止一共请了两个月病假,但是还没有治疗好,公司通知最多能请三个月,但是孩子刚出生7个月,和单位的合同还有1年到期,上班未满五年,如果在公司规定的三个月内还没有治疗好,还得需要治疗,一旦公司辞退我,公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢
发布者:赵明远 2013-01-10 状态:已过期 回复 (3)
对于公司这样的规定,我可以向他索要赔偿吗??
我入职公司一年零七个月了,从来没有签订过劳动合同,我公司规定要入职满一年才帮购买社保,这样他们有没有违反劳动法合同啊??还有上个星期,因为我违反了公司的规定(公司有这样一条规定就是:如果违反规定,第一次就做罚款处罚,第二次就要调离原来的工作地点)公司要把我调离原来的工作地点,我不满意他把我调离去的那个的地方,我就辞职了,这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊??这样我还可以得到相应的赔偿吗???请帮忙解决一下,谢谢了!!
发布者:紫苹果 2013-01-16 状态:已过期 回复 (6)