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单位拖欠工资半年准备辞职可以要补偿金吗

01-16 13:50 悬赏 20 发布者:lengcy 给我留言地区:辽宁－营口回答:(6)

我是2011年4月去上班 6月签的合同五险一金 2012年8月口头说一金不给交了每个月15号左右发上个月的工资现欠发2012年7-12月保险也一起欠着没给交如果我提出辞职可以得到补偿金吗申请劳动仲裁都需要什么证据吗

问题补充：

自己因拖欠工资提出的辞职可以一次把工资和补偿金结清吗不给结清关系转不出来怎么办经济补偿怎么算的

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间：2013年01月16日 14时13分

可以随时辞职并要求社保与经济补偿，工资。

追问：

单位给办辞职但是说没钱不能把钱结清只是给开个证明然后说什么时候有钱了跟在职员工一起开保险现在也交不上也不给我提出的补偿金我是办完辞职然后去申请劳动仲裁吗还是直接就去申请劳动仲裁呢

回答：

保险，向劳动局投诉要求补交。
工资在离职后一年内都可仲裁。

追问：

谢谢您陈律师是不是他给我开了欠我工资的证明我就可以当做仲裁的证据了还需要什么证据吗当初签合同的时候自己那份也在单位保管我是不是有权要回来

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2013-01-16 13:52

可以得到经济补偿金，如有需要可来电咨询

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
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回复时间： 2013-01-16 13:53

拖欠工资的，你可以随时辞职，并要求给予经济补偿。

追问：

申请离职表上要写因拖欠工资和不及时缴纳保险吗但是单位说不能一次性把工资结清没有钱而且保险欠款也交不上我是直接提出要补偿还是写在离职表上

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-16 14:04

可以直接申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和补缴社保1

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2013-01-16 14:42

可以要求补偿

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-16 15:02

用人单位拖欠工资，劳动者可以拖欠工资未交保险的理由解除合同，自己一方原因解除，因双方协商一致解除是无经济补偿金的。经济补偿金按照服务年限计算，每满一年为一个月工资，不满一年按一年计算；不满半年按半个月计算。

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