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因为夜班睡岗被公司开除我还能拿到我的工资吗
北京-大兴区 12-28 23:29 悬赏 0 发布者: 子雅 回答:(11) 因为夜班睡岗被公司开除我还能拿到我的工资吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-12-28 23:51
可以的。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2018-12-29 06:30
还能拿到
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 238681积分
回复时间: 2018-12-29 09:43
可以。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-12-29 10:25
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-12-29 05:48
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-12-29 06:05
你好,有工资的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2018-12-29 07:10
申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-12-29 10:01
你好 可以
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-12-29 11:07
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。您可要求单位支付工资,如有争议的可申请仲裁维护您的权益。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间: 2019-01-01 12:45
建议申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2019-01-02 10:18
建议申请劳动仲裁
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