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公司辞退员工能这样扣员工工资吗?
01-16 17:47 悬赏 20 发布者:100220…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(4)
一个朋友在一家药品公司上班,在上到第二个月的时候(3个月的试用期,没有任何合同签署),公司对以辞退,并按照公司制度进行70%工资扣除。
其公司工资发放制度具体内容是:
1:部门主管对其打分,满分为100分,对其打分为百分之几,发放百分之几的工资。
(打分内容:正常考勤,工作态度,分配的任务,销售任务)
2:销售任务没有完成,没有工资,只有提成。
朋友在职期间,公司没有对其下达销售任务。
适用期工资每月1600元。
我就想问下,这公司能按照这套打分制度进行工资发放或扣除吗?这制度是否合法?
我朋友是否有法律保护?
其公司工资发放制度具体内容是:
1:部门主管对其打分,满分为100分,对其打分为百分之几,发放百分之几的工资。
(打分内容:正常考勤,工作态度,分配的任务,销售任务)
2:销售任务没有完成,没有工资,只有提成。
朋友在职期间,公司没有对其下达销售任务。
适用期工资每月1600元。
我就想问下,这公司能按照这套打分制度进行工资发放或扣除吗?这制度是否合法?
我朋友是否有法律保护?
问题补充:
能否说明下,这公司触犯了哪些法律?我朋友能受到哪些法律保护?
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 电话:15825296874
- 12155积分
回复时间:2013年01月16日 17时52分
不合法的,可以申请劳动仲裁。
追问:
您好!我想问下,我朋友需要哪些证据对这公司申请劳动仲裁
回答:
只要能证明在公司做事的证据即可。比如工作牌,工资条,试用期协议等。
其它答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间: 2013-01-16 17:48
不合法,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3921837积分
回复时间: 2013-01-16 17:50
你可以申请劳动仲裁
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2013-01-17 10:08
你好,不合的,请向当地劳动监察大队投诉
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