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用人单位口头说不能在过年前辞职否则不给予当月工资，那我提前3天提出辞职可以要回当月工资吗？

四川－成都 01-16 20:58 悬赏 0 发布者:蒋梦轲123 给我留言回答:(9)

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
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回复时间： 2013-01-16 21:07

你需要提前一个月提出辞职申请。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-16 21:18

试用期提前三天可以辞职，转正后提前30天可以辞职；只要符合这个法律规定，用人单位就不能扣工资；如不符合这个法律规定，是其他情况建议与单位协商。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 21:24

正式员工一般需提前30日辞职，单位说法违法，如真不给可申请劳动仲裁维权。

[-]
漂浮过客
给我留言
52积分

回复时间： 2013-01-16 21:40

用人单位没有与我签劳动合同，提出辞职申请需要多久？

[四川-成都]
喻远军律师
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回复时间： 2013-01-16 21:49

应当提前一个月通知。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-01-16 22:13

试用期提前3天通知，试用期后，则需提前30天通知才可以离职。不过工资肯定是没问题，可以要回的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 22:32

你可以提前一个月提出辞职，单位不得拒绝。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-17 10:26

你好，正式员工，需要提前一个月向单位提出书面辞职，自离职之日起，有权要求结算工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 10:30

你好！单位的做法不合理。正式员工离职的，一般需要提前30天通知用人单位。试用期的可以提前3天即可。
离职的时候应当全额发放在岗时期的工资。

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