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我在武汉富士康连续矿了3天工,办理离职以后还会有工资吗?

 01-16 23:18  悬赏 25  发布者:253806…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(5)
旷工是因为我给线长发信息说请假,然后同事给我打电话说线长跟他们讲他手机收不到信息,然后第三天我就给线长打了一个电话,线长就说叫我第二天去办理离职手续。请问还会发放工资吗?
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年01月17日 11时12分
你好,工资应据实结算的。
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
其它答案
回复时间: 2013-01-16 23:21
工资必须结清给你的。
追问:

但是正常工资发放是在每个月10号 ,但是今天已经16号了还没有发,该怎么办?

回答:

你离职手续全部办完了没?办完5天内必须全部结清给你,如果他们不给你工资,那你可以去申请劳动仲裁。

追问:

但是劳动合同上面是连续3天旷工就算自动离职,离职手续全办完了。

回复时间: 2013-01-17 10:25
工资是必须给的,否则你可以向当地劳动监察大队投诉公司拖欠工资。
回复时间: 2013-01-17 11:24
可以主张工资
回复时间: 2013-01-17 12:35
工资应该发放
评论者:253806238 给我留言
时间:2013-01-17 12:37
劳动合同上面是连续旷工3天就算自动离职,还会有工资吗
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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