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制订劳动管理办法可以扣工资吗？

湖南－长沙 01-17 10:41 悬赏 10 发布者:vinco1…… 给我留言回答:(5)

单位（公司）制定考勤及劳动管理办法，如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚，可以从工资里扣吗？

问题补充：

如果不能从工资扣，那有什么办法可以进行经济处罚....

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回复时间： 2013-01-17 13:31

不能随意克扣员工工资，只是单位毕竟是强势，员工属弱势群体，难以维权。

回复时间： 2013-01-17 10:45

制定劳动纪律和规章制度，是可以的

回复时间： 2013-01-17 10:45

可以进行处罚；只能从工资中扣除。

回复时间： 2013-01-17 11:06

可以这么制订，但要经过职工大会或职工代表大会一致通过，并公示或者经劳动者签字确认

回复时间： 2013-01-17 11:29

1、单位可以制定规章制度；2、不能进行处罚，也无权处罚，3、没有发工资是因为你们没有工作，（旷工、迟到）那不是罚款。

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