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北京户口违约金+毕业后单位解决了北京户口,但是离职需要赔付违约金

北京 01-03 09:59  悬赏 0  发布者:genius…… 给我留言  回答:(18)
我是2017年毕业后,留在北京一家事业单位工作,单位与我签订了劳动合同,并解决了北京户口,但同时签了一份协议,规定需要在单位工作至少5年,否则就要赔偿违约金。请问这份协议是否有效,是否需要赔偿单位违约金。
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-01-03 10:03
合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
 法律依据:
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”  
 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2019-01-03 10:10
你好,关于户口事宜 各地政策不同,建议户籍管理部门。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2019-01-03 10:14
一般双方签订后有效
回复时间: 2019-01-03 10:21
您好,有效
回复时间: 2019-01-03 17:31
无效,本律师办理过北京集体户口案件,详询来电微信
回复时间: 2019-01-03 10:00
有效的
回复时间: 2019-01-03 10:00
您好,可以要求其支付违约金!
回复时间: 2019-01-03 10:01
如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,如有争议,建议您委托律师介入处理
回复时间: 2019-01-03 10:11
您好,可以要求其支付违约金!
回复时间: 2019-01-03 10:16
如果确定是劳动合同,依据劳动合同法,违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。
回复时间: 2019-01-03 10:30
您好,有效的
回复时间: 2019-01-03 10:31
协议 有效
回复时间: 2019-01-03 11:43
你好,一般有效
回复时间: 2019-01-03 13:19
是有效的》
回复时间: 2019-01-03 14:00
您好,可以要求其支付违约金
回复时间: 2019-01-03 16:08
双方签订后有效。
回复时间: 2019-01-05 10:13
您好,可以要求其支付违约金!
回复时间: 2019-01-05 10:16
您好,可以要求其支付违约金!
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