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被解雇第二天发现怀孕,可以要求继续履行劳动合同吗?
四川-成都 01-17 14:09 悬赏 0 发布者:urlove…… 给我留言 回答:(8) 各位老师,由于公司调整,我于2013年1月16日被公司解雇,其实赔偿金等问题已经协商一致,公司承诺在本月内支付。但是在第二天,也就是1月17日我发现自己怀孕了,可以要求公司继续履行劳动合同吗?若协商不成,可以申请仲裁吗?
问题补充:
1月16日虽未发现怀孕,但是16日被解雇当天,已怀孕是客观事实。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544294积分
回复时间: 2013-01-17 14:16
被辞退后一年内都可仲裁,确认辞退违法并要求继续上班或得赔偿
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-01-17 14:11
一般是不能的 用人单位解除劳动合同你可以要求支付你经济赔偿金的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:12
可以要求继续履行劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:24
不能,仅可要求经济补偿金。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-17 14:24
你好,通常是不能的,你可以尝试申请仲裁,要求继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:43
你好:
如果已经签订补偿协议等,不可以要求继续履行合同的。
如果已经签订补偿协议等,不可以要求继续履行合同的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 15:10
你好!已经签订协议的,就不能要求单位再继续履行合同了。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113753积分
回复时间: 2013-01-17 15:48
是不可能的。
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