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拖欠的工资用哪一种方式追回
01-17 14:31 悬赏 50 发布者:今日有约 给我留言 地区:天津-南开区 回答:(6)
劳动者与用人单位有劳动纠纷:比如,加班费,二倍工资差额等。而且用人单位还拖欠劳动者的工资。劳动者要仲裁用人单位。那么,请教各位律师:“拖欠工资”这部分,是否可以在仲裁中一起请求,还是先去“劳动监察大队投诉”,让“劳动监察大队给追回拖欠的工资”?
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193905积分
回复时间:2013年01月17日 14时46分
可以一起申请。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢黄律师的解答!!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:32
劳动监察大队
追问:
你是说,先去劳动监察投诉,让劳动监察大队给追回公司拖欠的工资吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:33
可以直接仲裁,是否先经过劳动监察本人自愿
追问:
如果把“拖欠的工资”这部分放在仲裁时解决,然后,不再去劳动监察投诉,在程序上不能算做是“违规”吧?
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-01-17 14:38
你好,可以直接在仲裁请求中要求支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-17 14:52
你好:
在仲裁中一并提出,一并处理
在仲裁中一并提出,一并处理
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-01-17 15:01
直接仲裁区。可以追加。
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