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邮政速递公司,确认劳动关系,1996-2006年公司未交社保
山东-青岛 01-07 09:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 邮政速递公司,确认劳动关系,1996-2006年公司未交社保,未签合同,现在只有工作证1996年发的(但是上面没有发证日期和有效期)以及2003年发的上岗证(有日期名字身份证号照片,以及人力资源公章)。
因为我一直未曾换过公司,现在依然在邮政速递工作,也和公司协商过,两证公司都认可,但是1996年发的工作证,公司说不确定是不是1996年发的,因为无人证,无工资条 无合同,现在公司让我走司法程序确认劳动关系。
像我这种情况,仲裁庭认可证据可能性大吗?我说是96年发的(的确是刚进公司发的),公司不认可怎么办,但是公司又拿不出证据证明工作证不是96年发的(工作证有照片名字公章)
烦请律师百忙中,可以答复下,感谢。
因为我一直未曾换过公司,现在依然在邮政速递工作,也和公司协商过,两证公司都认可,但是1996年发的工作证,公司说不确定是不是1996年发的,因为无人证,无工资条 无合同,现在公司让我走司法程序确认劳动关系。
像我这种情况,仲裁庭认可证据可能性大吗?我说是96年发的(的确是刚进公司发的),公司不认可怎么办,但是公司又拿不出证据证明工作证不是96年发的(工作证有照片名字公章)
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4556479积分
回复时间: 2019-01-07 10:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
投诉过,对方说过了时效期了。想仲裁担心证据不足,1996年发的工作证担心公司不认可,因为上面的公章不是公司的而是,公安分局一个科室的,现在哪个科室早取消了,连知道的人都没有。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-01-07 10:58
申请仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-01-07 14:56
这个问题最好通过起诉的途径解决。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2019-01-07 20:28
我认为超过时效,不能认定的。
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