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我在银行工作,由于新来部门经理人品问题,19年1月15号我决定离职(现病假中/离职为自愿离职)
黑龙江-哈尔滨 01-07 09:43 悬赏 0 发布者:知识肉条 回答:(4) 我在银行工作,由于新来部门经理人品问题,19年1月15号我决定离职(现病假中/离职为自愿离职),我们每月10日部门经理需要给财务提交上月部门员工业绩单,我12月份业绩已经全部达成,但由于我要离职的原因,部门经理不给提交业绩单,我12月份工资业绩考核项工资不给发,这样我离职后是否可以根据劳动法进行仲裁?进行我的权益保护?(注:我问的是工资,不是离职)
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
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回复时间: 2019-01-07 09:48
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
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回复时间: 2019-01-07 09:49
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [河南-驻马店]
- 王芳平律师
- 38997积分
回复时间: 2019-01-07 09:52
可以的。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-01-07 09:52
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
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- 银行客户经理,已提前三十天书面通知要离职,行长已同意,但后续交接 6个回答0
- 由于在部门工作中和部门经理发生矛盾,并未造成任何的损失,在没有调 6个回答0
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