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我与公司签订的薪资结构为:70%为每月基本工资,20%为每月绩效工资
广东-汕头 01-07 17:30 悬赏 0 发布者:王宇 回答:(2) 我与公司签订的薪资结构为:70%为每月基本工资,20%为每月绩效工资。全年工资总额10%为年终绩效。有订绩效考核惠,但公司未进行绩效考核。我从18年6月1日进公司,请问我能申请余下30%的劳动报酬仲裁申请吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-01-07 17:32
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-01-07 17:51
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工 10个回答0
- 与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20 1个回答0
- 您好,去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议,就绩效工资,在员 2个回答0
- 公司的薪资是分成三部分发,下月15号发基本工资,30号发绩效工资的70 4个回答0
- 我们进入公司谈的是月薪,但是发工资时才知道公司的薪资结构是底薪+ 4个回答0
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