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申请劳动仲裁
江苏－镇江 01-18 14:10 悬赏 25 发布者:bright…… 给我留言 回答:(4) 我在一家民营企业工作了6年，该单位每年与员工签订1年的劳动合同。我于2012年12月31日合同到期单位于2013年1月11号通知我不续签合同，不续签的理由是我血压高（我于6年前进厂时就血压高，且在该单位工作的6年中未请过一次病假）。我未接受，公司于2013年1月17日通知我调为杂工，我于2013年1月18日到工司商谈，并表示调做杂工我接受但要签订劳动合同，公司不同意签订合同，并表示只要调为杂工就表示不签订合同的意思。我在公司的工作环境为：10米的高的高空工作，且周边温度很高（相当于在锅炉旁边工作），想资询一下我要申请劳动仲裁，可以要求公司给我什么样的补偿？
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-01-18 14:39
按你说的情况，你已进入签订“无固定期限”合同的范围，单位不能不续签，除非你不续签。否则单位必须继续履行合约而提供你原岗位原待遇的工作环境，否则，单位构成违约，需要给予你双倍赔偿。如果单位与你续签但提出条件低于原合约而造成你不能续签的，单位也需要给予你赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-18 18:31
经济补偿金等损失
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-19 10:23
可申请经济补偿金，可委托本律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-19 15:05
您好：
单位违法拒绝与你签订劳动合同，你可以主张双倍的经济补偿金。
单位违法拒绝与你签订劳动合同，你可以主张双倍的经济补偿金。
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