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兼职人员要情定劳务合同吗？社保要正常缴纳吗？

北京－海淀区 01-18 14:45 悬赏 0 发布者:止于心go 给我留言回答:(4)

我司有兼职人员，是否兼职人员公司也必须给缴纳社保，兼职人员是否也要签订劳务合同。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-01-18 14:49

您好，需要签定劳动合同

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-01-18 14:46

咨询劳动部门

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-01-18 14:47

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-18 14:51

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

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