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与公司签订了两份空白劳动合同后,工作两天可以直接离职吗? 入职第一天缺乏相关经验和法律常识
上海 01-10 22:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 与公司签订了两份空白劳动合同后,工作两天可以直接离职吗?
入职第一天缺乏相关经验和法律常识,与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名,后公司以盖章为由收走,并拒绝交给员工一份。理由是,所有员工都是这样,等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了,又怕公司以无故离职起诉,影响将来的择业。想知道可以如何合法地离开公司?另,如果向劳动局投诉,我需要准备什么证据?公司很谨慎,考勤不会让我们接触到,打卡通过指纹,工作服还没发放,只有工作证可以吗没有写明日期。
入职第一天缺乏相关经验和法律常识,与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名,后公司以盖章为由收走,并拒绝交给员工一份。理由是,所有员工都是这样,等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了,又怕公司以无故离职起诉,影响将来的择业。想知道可以如何合法地离开公司?另,如果向劳动局投诉,我需要准备什么证据?公司很谨慎,考勤不会让我们接触到,打卡通过指纹,工作服还没发放,只有工作证可以吗没有写明日期。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2019-01-10 23:07
这是可以申请仲裁来维权的
追问:
可以电话告知公司,然后直接离职吗?
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-01-11 11:56
试用期提前3天辞职
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2019-01-12 17:29
可以离职。
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