该问题已关闭

和公司签三年合同，试用期是六个月，现在部门解散，公司应该赔偿吗？

北京－朝阳区 01-11 11:09 悬赏 0 发布者:秦贞贞给我留言回答:(19)

7月1号上的班，试用期6个月，已经工作六个多月，昨天人事通知所工作的部门解散，部门员工全部辞退，这种情况应该向公司要赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-01-11 11:11

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[江苏-南京]
孟凡兵律师 VIP
电话：15951926512
150044积分

回复时间： 2019-01-11 11:13

应当给予补偿。。。。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237339积分

回复时间： 2019-01-11 11:15

可以主张

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4548537积分

回复时间： 2019-01-11 12:10

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083793积分

回复时间： 2019-01-11 12:15

可以要求支付经济补偿金的。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248759积分

回复时间： 2019-01-12 00:33

您好，可以主张赔偿

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322344积分

回复时间： 2019-01-11 11:11

应支付经济补偿

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2019-01-11 11:11

应该支付

[北京-海淀区]
申维丰律师
454444积分

回复时间： 2019-01-11 11:30

您好，应支付经济补偿

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-01-11 11:33

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-01-11 11:47

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2019-01-11 11:49

应支付经济补偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-01-11 12:05

可以投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-11 13:43

你好应该支付经济补偿

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-01-11 16:01

应支付经济补偿

[山东-东营]
刘敏律师
60582积分

回复时间： 2019-01-11 16:47

应支付经济补偿

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-01-11 17:58

这个问题最好通过起诉的途径解决。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2019-01-11 18:20

你好，建议申请劳动仲裁主张经济赔偿金

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-01-12 08:09

支付经济补偿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

湖南长沙

广东深圳

福建福州

广东广州

四川成都

安徽合肥

上海浦东新区

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险