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公司裁员
上海－静安区 01-12 10:31 悬赏 0 发布者:182540…… 给我留言 回答:(11) 公司因部门调整，劝退员工，员工该怎么维权
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2019-01-12 10:38
违法解除需要支付经济赔偿的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931443积分
回复时间： 2019-01-12 10:40
这是可以申请仲裁来维权的
- [四川-成都]
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- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-01-12 11:40
可以主张经济补偿金。
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2019-01-12 12:26
可以劳动仲裁的
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让公司出具解除合同申请书。
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2019-01-12 11:42
不要自己辞职，公司不解除就继续去上班
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回复时间： 2019-01-12 11:47
单位需要支付经济补偿的。。。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2019-01-12 11:53
拒绝主动辞职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2019-01-12 15:01
等着公司辞退，可要求补偿，甚至赔偿。
不要辞职，辞职是没有补偿的。
不要辞职，辞职是没有补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-12 15:43
违法解除需要支付经济赔偿的
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2019-01-12 17:01
因客观事实变化需要解除劳动合同的，是需要支付经济补偿金的
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