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公司福利年休假可以公司有权不让员工休息吗?
01-13 19:24 悬赏 0 发布者:bingo6…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(6)
我的法定年休假共5天,公司给与福利年休假10天。
现在将要离职还剩下法定2.5天,公司10天没有休。
请问如果现在到离职还剩16个工作日,除去最后1个工作日办离职手续,在公司不批准的情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假,直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。
交接工作正在进行中。
现在将要离职还剩下法定2.5天,公司10天没有休。
请问如果现在到离职还剩16个工作日,除去最后1个工作日办离职手续,在公司不批准的情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假,直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。
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正常办理离职手续,未休完年休假可以直接要求折算成薪金发放,不要再补休了。
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回复时间: 2019-01-14 10:55
不可以的。
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