用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李保忠  陈皓元  朱建宇  
该问题已关闭

实习生是否要交纳违约金

北京-海淀区 01-19 13:26  悬赏 15  发布者:tingti…… 给我留言  回答:(8)
您好!我是一名大四学生,在一家外企签订了学生实习协议书,为期6个月,其中考核期是3个月。对于实习考核期间离职的规定是,“乙方单方面欲解除协议,需承担协议违约责任,向公司缴纳违约金,否则将扣除其应得工资、餐补并追究到学校相关部门”

公司派了老员工在我的实习期间一直进行培训指导。我在实习期第二个月的时候主动请辞了。在办理离职手续的时候,离职经理口头上告诉了我需要缴纳违约金,不然就不发当月的工资,并且违约金要当面交给她个人。但是在我手上的这份公司离职结算单上,“是否需要交纳实习离职违约金,金额_____”这一栏是被划掉的,并没有在前面打钩也没有填写任何内容备注;另一项“违约金”是打了钩的。那我到底是否需要交纳违约金呢?如果是放弃当月工资而不交违约金,会不会真的追究到学校,对我的毕业会有影响吗?万分期待您的帮助!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-01-19 13:34
您好,属于违约行为,应交违约金
回复时间: 2013-01-19 14:01
不属于法定应缴纳违约金的条件。公司一般性的培训指导不属于单位为员工支付了培训费用的专业培训
回复时间: 2013-01-19 13:46
对于过高的违约金,可以要求酌减,如果发生纠纷,协商不成可以起诉维权。
回复时间: 2013-01-19 15:18
违约金交给个人不太合理,看当初的约定,追究学校是可能是吓唬你
回复时间: 2013-01-19 15:20
该约定有问题,违约金过高可以要求降低。
回复时间: 2013-01-19 15:37
应该没有问题,不用过于担心
回复时间: 2013-01-19 16:20
劳动监察大队投诉
回复时间: 2013-01-19 20:23
应交违约金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
河北保定
湖南长沙
广东深圳
浙江杭州
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
河南周口
最新回复律师
辽宁 大连
人气:11855
福建 厦门
人气:123195
重庆 沙坪坝
人气:484
河北 保定
人气:415898
湖南 长沙
人气:542873
广东 深圳
人气:207972
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02721秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com