该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司拖欠三个月工资，签订保密协议后，发百分之七十的工资，协议规定不得散播不利公司言论及行为
北京－东城区 01-14 13:11 悬赏 0 发布者:易电联 回答:(16) 公司拖欠三个月工资，签订保密协议后，发百分之七十的工资，协议规定不得散播不利公司言论及行为 ，否则五倍赔偿公司，公司门口拉横幅算不算违反协议
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083484积分
回复时间： 2019-01-14 13:28
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-01-14 13:42
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 236976积分
回复时间： 2019-01-14 14:14
拖欠工资可 以提起劳 动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2019-01-14 15:34
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2019-01-14 16:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248446积分
回复时间： 2019-01-14 17:28
您好，拖欠工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-01-14 13:21
您好，拖欠工资可 以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454174积分
回复时间： 2019-01-14 13:30
您好，建议委托律师提起诉讼
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-14 13:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-14 13:38
你好，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁处理。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2019-01-14 13:46
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-01-14 14:11
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-01-14 15:17
投诉或 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间： 2019-01-14 16:12
建议起诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2019-01-16 11:26
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2019-01-16 11:49
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论 12个回答
0 - 您好，我在我们公司签订了保密协议，但是我入公司三个月来，一次工资 4个回答0
- 王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的 1个回答0
- 与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职 3个回答0
- 公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
