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解聘纠纷
辽宁－大连 01-19 15:50 悬赏 0 发布者:zhangw…… 给我留言 回答:(4) 我是一名老师。由于家里有事请假一个月 但单位不批准 我还是要走，这种情况开除了我 合法吗？单位说有《奖惩细则》 这个细则人手一份 但是没有经过公示 也没有通过职工代表大会表决产生，只是单方面发下来的。其中一条写：“病假 事假提前请示，两天以上写申请，没有批准应正常出勤，否则按旷工处理。无故旷工两天以上按自动离职处理。”
单位要按这个开除我 合法吗 ？如果不合法应该怎么样维权？
单位要按这个开除我 合法吗 ？如果不合法应该怎么样维权？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-01-19 15:54
如果劳动合同月规定或者单位有规定，是不违法的。。。。。
追问：
但是什么情况算是无故旷工呢？有什么严格的界定吗？想请假20天 写了申请书 但单位不批准 这种情况走的话怎么算呢？麻烦了！
回答：
走就在了不算什么的。他们不要你还要更好的学校等着你那。
追问：
如果单位单方面开除我 我是可以领到失业险的 家里有人生病 必须回去 所以想请假20天 但如果单位不同意的话 我还是走了 开除我的话合法吗？
回答：
单位辞退，没有找到工作，可以申请失业金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-19 17:54
不违法的
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2013-01-20 10:11
申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-01-21 00:14
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