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是否需要给予补偿
01-19 19:20 悬赏 20 发布者:ljs043…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(3)
公司一名员工，10月30日入职，公司一直未与之签订劳动合同，前日，老板通知我解雇他，并且立刻离职，他要求公司给予一个月的工资补偿，并要求签名11月12与人包括1月的工资按照双倍支付，可是老板不同意，他说要告到劳动局，请问我该如何处理，我是负责人事的，谢谢。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年01月19日 19时48分
他说的大部分要求都是对的
追问：
那再请问下，您说的大部分要求是只补一个月工资和三个月的双薪吗？ 我如果和他谈，在保证老板利益的情况下，该给他哪些部分呢？谢谢
回答：
补偿是半个月
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- [-]
- 中华2B铅笔
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- 436积分
回复时间： 2013-01-19 19:23
你只能和员工协商解决，看来这个员工对劳动法还是有一定了解的，他如果申请劳动仲裁，你们依然要支付这些赔偿金给他。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-19 20:33
你还是劝劝你老板吧。
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