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10月29号上的班，12月1号正式转正。12月28写的离职。
北京 01-16 12:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 10月29号上的班，12月1号正式转正。12月28写的离职。到1月15号发的工资不对还是没转正前的工资。
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
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回复时间： 2019-01-16 12:44
必要时可以劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-01-16 12:57
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-01-16 13:07
申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2019-01-16 13:09
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2019-01-16 13:16
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2019-01-16 16:10
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-01-16 18:16
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
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回复时间： 2019-01-16 12:56
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-01-16 13:26
可以申请 劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-01-16 13:28
建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-01-16 13:29
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人拖欠工资，可劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-01-16 13:49
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-16 16:33
你好 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-16 22:18
你好，您可以申请劳动仲裁处理。
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