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公司违反劳动合同法，我该怎么办
上海－卢湾区 12-17 17:29 悬赏 0 发布者:dvgyuq…… 给我留言 回答:(4) 我今年刚刚毕业，现在在一家广告公司做客服，到今天已经四个月了。当时谈的时候试用期工资800，没有明确说试用期是多长时间，后来老板说试用期是3个月。一直没有签订劳动合同，发工资的时候也不给工资单。现在老板没给我涨工资了。我该怎么办？我家有以前做过律师的亲戚，但是现在已经不做了。他能帮我解决么？还是必须请律师
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-17 17:37
1 可以劳动局投诉或仲裁解决，
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2008-12-17 19:56
可以获得因未签订劳动合同而产生的一倍工资,还有交纳社会保险,补偿金以及如果低于当地最低工资标准,可以向用人单位主张差额工资,你的亲戚可以为你出庭
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-21 13:40
你们公司试用期的工资违反法律规定，建议联系律师详细咨询。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-29 17:08
投诉或提起劳动仲裁。
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