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工作纠纷! 请各位帮忙看下, 谢谢!
广东－深圳 01-17 13:27 悬赏 0 发布者:134289…… 给我留言 回答:(5) 我的问题是: 我是18年6月25日进入A共公司的,A公司属于外包公司, 入职之后直接外派到B公司上班, 然后在12月6日的时候由于我的失误操作造成2个同事/1天的重复工作, 所以我被要求12月底退场, 但是我在A公司依然会有限制工资3000/月, 然后我在12月28日办理了B公司的退场. 然后1月7日的时候A公司说我在B公司造成了损失需要罚款, 但是我在B公司从出事到退场都没人找我谈关于罚款的事. 然后A公司给出了我两个解决方法就是 一 我辞职, 二 就是罚款; 我想请问下我需要承担这个责任吗? 如果不需要 他罚款我是否可以申请法律帮助?
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- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话：18202029150
- 41800积分
回复时间： 2019-01-17 13:50
建议收集证据后，通过劳动仲裁来维权
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838076积分
回复时间： 2019-01-17 14:59
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2019-01-17 13:38
发生劳动纠纷无法协商解决的，可以向劳动部门申请仲裁，或者向法院起诉，更多法律意见可以来电咨询。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2019-01-17 13:48
你好，先不要着急，你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-01-17 16:02
根据过错按比例承担责任。
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