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劳动纠纷
01-20 19:02 悬赏 0 发布者:lian19…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
吴律师:你好!
1、我现在上班已有四个多月,公司未为我缴纳全部社会保险(只缴了工伤、生育,医保是元月份上开始缴的,公司是否已违反了劳动合同法?
2、上班每星期只能休息一天,且要上满26天才得全月工资,每周星期六那天是否应该支付员工双倍工资?
3、公司要为我调整岗位,我以前是上长白班,调岗后就要上倒班,公司这种行为是否合理合法?且工作服不能退,要扣工资,是否违法?
4、我已准备辞职了,我需要怎样来维护我的合法权益,应得到怎样的赔偿?需不需要请律师?
1、我现在上班已有四个多月,公司未为我缴纳全部社会保险(只缴了工伤、生育,医保是元月份上开始缴的,公司是否已违反了劳动合同法?
2、上班每星期只能休息一天,且要上满26天才得全月工资,每周星期六那天是否应该支付员工双倍工资?
3、公司要为我调整岗位,我以前是上长白班,调岗后就要上倒班,公司这种行为是否合理合法?且工作服不能退,要扣工资,是否违法?
4、我已准备辞职了,我需要怎样来维护我的合法权益,应得到怎样的赔偿?需不需要请律师?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2013年01月20日 19时11分
已经回复你了,你不要自己辞职你申请劳动仲裁要求解除合同关系即可。并要求支付经济补偿金!
追问:
老师,每周休息一天是否合法?
提问者对最佳答案的评价:
好评,谢谢!
其它答案
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2013-01-20 19:22
违法行为,可以要求经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2013-01-20 19:45
1、违法,还得补交。
2、违法,每周至少休息一天,每月超时应支付1.5倍工资。
3、未经同意调岗违法,收取工服钱违法,扣工资违法。
4、单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2、违法,每周至少休息一天,每月超时应支付1.5倍工资。
3、未经同意调岗违法,收取工服钱违法,扣工资违法。
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