该问题已关闭

未签合同，辞职未到期。能提前走么

广东－深圳 01-21 09:12 悬赏 0 发布者:wuming…… 给我留言回答:(5)

未签合同，公司说要提前一个月，现在20天了。但家里有事需提前离开。公司不同意，问这是否能得到法律支持

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-01-21 12:40

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

回复时间： 2013-01-21 09:34

以未签劳动合同这个理由离职就行了。

回复时间： 2013-01-21 12:36

可到劳动局投诉或仲裁，要求没签合同双倍工资并解除劳动关系。

回复时间： 2013-01-21 14:59

k可以要求未签劳动合同双倍工资详情请电话咨询

回复时间： 2013-01-21 18:39

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资，交接完可以走。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

广东深圳

北京西城区

黑龙江黑河

江苏南京

四川成都

北京海淀区

广西贵港

辽宁沈阳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险