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关于辞职拖欠上月工资，无合同和社保，求解答
安徽－合肥 01-23 01:13 悬赏 35 发布者:873040…… 给我留言 回答:(3) 本人2012年10月4日入职某公司，，属于常驻外地，在宿州萧县，由于各种原因于2012年12月底向人事口头提出辞职，但由于公司未安排人员过来和我交接工作，现在还一直在萧县正常上班。今日接到人事电话，说总部人事已知我要离职，那边给我的答复是让我与2013年1月22日离职，但那天无人和我交接，和我交接的同学在2013年1月23日才来我的工作地，又得知我12年12月份工资和1月份工资得到2个月后才发放。之前入职这家公司未签劳动合同，公司也没有为员工办理社保。公司每月基本公司加提成发放的时间是下个月15-20日，在外补助和差旅费发放时间是下个月底。但很少时间能在规定时间发放，我现在对公司无望了。请问我该如何维权？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-22 20:00
收集你和公司具有事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资等。
追问：
我想尽快拿到欠发的工资，请问该如何处理？谢谢！
回答：
公司不配合，你只能通过诉讼途径要了，都需要一定时间的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-01-23 07:42
如果在交接时不支付工资的，可向劳动局监察部门举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-23 16:32
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补办社会保险及支付拖欠的工资并主张经济补偿金。
追问：
公司注册地在北京，其他地方劳动监察部门又不受理，难道还要去北京申请劳动仲裁吗？
回答：
可以在用工所在地申请劳动仲裁。
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