请问我能申请赔付多少钱？会影响到以后我就业不？

你好！我现在很有可能会打官司，情况是这样的
1-我与公司于2017年9月26日签的第一次劳动合同
2-2018年4月的时候公司换了一个人事，然后重签了一份。
3-合同是5年期。合同上写的工资是2800元，岗位是文员
纠纷的原由如下：
刚开始2017年6月28日，我是中介公司介绍进的这家公司，进来3天以后公司说让我转正，让我进到技术部门工作。2017年6月28日到2017年9月30日都是由中介公司给我发的工资。2017年9月28日签了合同以后由这家公司给我发的工资，合同上工资是2800元，工作岗位为文员。但我实际工作岗位是技术部技术员。公司负责人，也就是总经理助理在公司年会上对我工作不是很认可，直接以话语讥讽我，暗示我岗位可能不保。
所以我想咨询一下，如果公司给我穿小鞋，我该如何以正当权利来保护自身利益。因为上班场所不能带手机，很多证据都无法得到。同事也可能因为利益关系，或是怕自身工作受影响而都不会帮我证明。
我现在能证明在这家公司工作的证据，只有工资卡，社保，工资条上的技术部员工。
请问如果公司突然开除我，我能申请到多少赔款。是按什么来赔的
像公司给我穿小鞋，比如突然故意间安排不能完成的任务给我去做，我该如何做？谢谢