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怀孕碰上公司裁员，公司建议我请长假

01-22 15:26 悬赏 0 发布者:rholal…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

我们公司总部在北京，我属于华东大区，工作在上海，任职华东区市场经理。公司1月份开始部门调整，裁员20%，领导开始通知我调动到江苏任职市场经理，没多久又通知我原在的市场岗位不打算设置了，准备给出补偿然后辞退（我的合同是到今年4月份才到期）。到现在我已为公司服务了将近6年。结果在公司等我签离职协议的时候，我检查出怀孕了。
公司人力资源部给我电话，说要调动我去北京任职，说打算让全国各地的孕妇都到北京任职，这个合理么？我的家在南京，原工作地点一直是上海、南京。
我提出不同意，后公司又提出，建议我长期休病假，没有给出明确的病假工资条例。
但是我不想被强行休病假，是否可以？

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回复时间：2013年01月22日 15时43分

你有权不同意调岗及休病假

追问：

我如果不同意，公司会怎么处理呢？因为我现在的市场工作要经常出差，他还会让我保留原来职位么？

回答：

公司是不能和你解除劳动合同，同时在未得到你同意的前提下，单位如单方面变动你的职位涉嫌违法。

追问：

非常感谢您的答复，公司领导人事部领导给我电话了，说我原来的工作要出差，不能胜任，会给我安排其他工作，有可能不去北京也要去其他地方，我表示不同意，现在领导还在安排。让我等消息。
那等消息的这段时间，我是不是应该每天还去公司上班呢？但是已经没有事情可做了，他们已经把我原来的岗位撤销了。

回答：

建议去单位，不要让单位说你旷工

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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回复时间： 2013-01-22 15:38

这个方案也不错啊，可以保留劳动关系

追问：

一般休长期假的，公司会怎么计算呢？请教，谢谢

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回复时间： 2013-01-24 20:41

公司是不能和你解除劳动合同，同时在未得到你同意的前提下，单位如单方面变动你的职位涉嫌违法。身体不适可以请病假

追问：

您好，非常感谢您的回复，公司目前已经单方面撤销了我的职位，单位说法律规定，给我更换劳动强度比原来弱的职位是允许的。所以已经单方面把我调整到了一个什么虚拟部门，在北京，据说公司所有孕妇都被调动到那个虚拟部门去了，没有明确的活干。
如果我坚持不同意被公司调动到其他地方，公司若不发给我工资或者报销等其他什么为难我，该怎么办呢？

回答：

尽量通过友好协商方式解决问题，调岗以协商一致为原则，单方调岗得有充分的、合理的理由。

评论者：rholaluo 给我留言

时间：2013-03-04 15:35

公司最终将我调岗到一个闲职部门，给了另外的工作安排，没有安排去外地，但是事情还没完。

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